起重设施工企业资质升级需要提交的材料：
(一)、新设立的企业申请资质，提供下列资料(需与原件核对)：材料复印件按顺序编排目录，装订成册。
1、建筑业企业资质申请表(一式四份);
2、企业法人营业执照;
3、企业章程;
4、验资报告;
5、企业法定代表人和企业技术、财务、经营负责人的任职文件、职称证书、身份证;
6、企业项目经理资格证书、身份证;
7、企业工程技术和经济管理人员的职称证书;
8、企业工程技术和经济管理人员的社保证明材料;
9、企业工程技术和经济管理人员的经劳动部门鉴证的劳动合同;
10、企业的调入或外聘工程技术、经济管理的行政人事调动手续或原调出单位法人签字同意的调出证明和本单位法人签字同意的聘用证明;
11、各类上岗人员证件、身份证;
12、需要出具的其他有关证件、资料
注*企业申请资质升级，提供上述资料外，还应当提供下列资料设备：
1、企业原资质证书正、副本;
2、企业的财务决算年报表;
3、企业完成的具有代表性工程的合同及其质量验收、评估资料。
跟着社会的展开人们关于建筑职业需求添加，导致建筑企业一再增多，但苦于没有建筑资质无法参与投标，可见处理建筑资质的重要性，那么建筑资质重要性体现在哪些方面呢?
日子方面：建筑关于我们的日子有很大的影响，具备建筑资质的施工单位承揽住所建筑施工才能保证施工的，施工的质量，才能让住户很放心。
作业方面：不管在在日子仍是作业，我的地址脚下土地，只需建立建筑才华为我们的作业、日子遮风挡雨，假设我们在露天作业，就很难确保资料形成丢掉，关于困难的环境也非常简单生存下去，并且谈客户看地址企业没有高大上的环境很难产生信任。所以不管是什么职业都需求进行资质处理，尤其是建筑企业资质处理，资质作为一个建筑企业必备的证明，有非常大的作用，是客户挑选信任的证明。
比如说建筑企业需求建造师，同时有许多建造师去应聘，而面试官主选有资质的建造师，而客户挑选协作企业也是相同的道理，会优先挑选资质完全的公司协作。
现代有许多企业并没有处理建筑就初步经营，这种行为是违法的，所以建筑资质关于企业而言真的是非常重要，企业只需具有了建筑资质才华合法经营，一个建筑企业假设没有建筑资质，许多应聘者未必愿意来作业，建筑资质不只能为企业拓宽事务还能揽收人才，让企业得到很好的展开。
资质代办企业大厦的申请流程分为三个阶段：
一，探索阶段
1.登录认定资质的网站，查询资质申报的相关信息;
2.对比要求是否与公司目前的能力相一致;
3.注意资质申报时间，提前准备材料。
二、材料准备阶段
根据申请要求准备材料，注意申请材料的要求，所有需要的印章必须用红色盖章，不能复印。无论什么资质，所需材料都可以归纳为五类，即公司资质、财务、业绩、人员、设备。这些材料必须按要求装订。
1.公司资质
包括：营业执照、法定代表人、组织机构代码证。这部分比较简单，基本可以复制。
2.金融
包括：资质申报时当年的验资报告、资产负债表、利润表、利润表、利税表，都要财务准备。
3.演出
履约是指申报的资质标准要求的工程履约，一般只需要合同和验收报告，更重要。
步骤：(1)选择绩效清单，将《合同情况汇总表》复印件发送给合同管理员;
向合同经理借合同并复印;
(3)验收报告应询问项目负责人。
4.人员
有资质要求的人员必须符合资质要求，通常指具有专业技术职称和学历的人员。人员信息包括：身份证(复印件)、毕业证(复印件)、职称证(复印件)、社会保障证(原件)、照片(由专业硕士、专家博瑞凯旋，提前准备，资质代办)。
在人员短缺的情况下，有两种解决方案：
(1)安排人员培训，选择合适的人员参加资格证书培训考试;
(2)借证，可以向其他单位或朋友借证，涉及借款费用和借款协议，慎用。
5.设备
设备是指实施项目所需的主要设备，包括车辆。主要表现为购买设备的发票。
步骤：(1)找固定资产管理员列出主要设备;
用清单逐一查看发票，并将发票保存在财务档案中。请注意，所有副本必须与原件核对。
三.提交阶段
1、必须注意的数据有：
1.公司的资质、业绩、人员资料、设备发票等。必须与原件一起审核;
2.注意提交时间，不要放过机会;
3.多了解认可机构的信息，和他们交朋友;
4.如有问题，立即纠正。
建筑劳务分包仍需取得劳务施工资质。许多地区正在进行改革，以取消新的批准。虽然是对劳务资质的新审批，但劳务分包资质仍然是承接劳务项目的必要条件。相对来说，这次改革导致了更严格的资质控制。接下来，我将向你介绍建筑劳务资质：
一、什么是建筑劳务分包
劳务分包资质，又称劳务分包，是指建筑施工企业或专业承包企业将具有相应资质的承包房屋建筑工程和市政基础设施工程中的劳务作业分包出去所完成的活动。
劳务分包中，劳务承包商只提供劳务，材料、设备、技术的管理由总承包商提供。分包纯粹是为了劳动，他所有的施工技术、设备、材料等。完全由总承包商负责。
二、如何办理劳动资格
办理劳务资质有相应的条件和标准，需提前准备资料到相应的施工部门办理。
1.企业资产
1.1净资产200万元以上。
1.2有固定的经营场所。
2.企业关键人员
2.1技术负责人具有工程序列中级职称或高级工程师资格。
2.2具有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，施工人员、质量工程师、员、劳务人员等人员齐全。
2.3通过考试或培训的技术工人不少于50人。
建筑劳务分包项目仍需资质才能开展项目。要完全取消劳动资格要看国家如何调整政策暂时来说，劳动资格还是劳动工程的必要条件。