每年各评委会都会严格评审，严格筛选，把控通过率。专业技术人才数量大的评委会，要分次淘汰。

不过还是有不少工程师们认为自己条件都符合，但为什么不过呢？今天老师给大家梳理一下有可能导致职称申报不过的5个方面原因，看看自己有没有“中招”！

01学历年限未达标

职称评审无论是初级职称（助理工程师）、中级职称还是高级职称都是受年限限制的，很多人才上报职称申报材料的时候，压根就没有注意自己年限根本就不符合，您必须清楚职称评审任职年限怎么计算？不然申报材料报上去也是白报。

（1）助理工程师条件

全日制学历

1）硕士学位或第二学士学位，认定为助理

2）本科或学士学位，工作满 1 年，认定为助理

3）专科，工作满 2 年，认定为助理

4）中专，技术员满 4 年

5）无相同相近专业或学位，技术员满 5 年，并且工作满 7 年以上

非全日制学历

1）硕士学位或第二学士学位

2）本科或学士学位，技术员满 1 年

3）专科，技术员满 2 年，或工作满 3 年

（2）中级工程师评定

全日制学历

1）博士学位，考察合格，认定为中级

2）硕士学位或第二学士学位，工作满 2 年，考察合格，认定为 中级

3）本科或学士学位，助理满 4 年

4）专科，助理满 4 年，并且工作满 7 年

5）中专，助理满 5 年，并且工作满 13 年

6）无相近专业学历或学位，助理满 5 年，工作满 18 年

非全日制学历

1）博士学位

2）硕士学位或研究生学历，或第二学士学位，助理满 2 年以上

3）本科，助理满 4 年，并且工作满 6 年

4）专科，助理满 4 年，并且工作满 10 年

5）中专，助理满 5 年，并且工作满 16 年

（3）高级工程师评定

全日制学历

1）博士学位，中级满 2 年

2）硕士学位或研究生学历，本科学历或学士学位，中级满 5 年

3）专科，中级满 5 年，工作满 18 年

4）中专（在县、含县级以下基层单位工作），中级满 5 年，工作满 25 年

非全日制学历

1）本科或学士学位，中级满 5 年，工作满 13 年

2）专科，中级满 5 年，工作满 23 年

3）中专（在县、含县级以下基层单位工作），中级满 5 年，工作满 28 年

02业绩证明不符合要求

业绩证明材料是评职称的重要材料之一，反映了个人工作经验以及能力水平。提交的业绩证明材料是有很高要求的，其中一点就是材料要真实，一旦作假就失去资格。业绩证明材料包括项目合同书、申报书、验收书、验收报告等，涉及的范围比较广。有不少人，在平时的工作中没有业绩证明的概念，在准备职称的时候才临时找回这些材料，经常会出现无法提供齐全材料的情况，耽误评审通过。建议评职称要提前半年或者一年时间来准备业绩证明材料，并且盖好公章等。

业绩证明要满足这几点要求：

①材料真实

②业绩证明时间需与项目实施时间吻合

③清晰显示个人名字

④盖好相关证明公章

03论文不符合要求

你写的论文符合评职称的要求吗？你知道职称论文要满足哪些条件吗？职称论文需要在评职称的时候才准备，不能够用硕博时期的论文来提交。职称论文需要经过发表、见刊、出版、检索等环节，每个环节都需要时间，一般来说，要能够检索到论文，需要在论文出刊后1-3个月时间。

如果论文出现了这些问题，将会被认定是不符合要求的：

①在非法期刊中发表

②不是作者

③不能在主流数据库中被检索到

④职称论文内容和方向与专业不符

⑤没有通过知网查重率

04评职称期间频繁换工作

评职称要提供的材料很多，且有些材料本人没办法提供，需要单位协助，如果是频繁换工作，那么找回这些材料将会十分困难。另外，评职称的业绩证明材料等都需要单位盖章，如果是刚好处于没有工作的状态，要有单位提供盖章将会十分困难，会直接影响评职称。

05材料整理装订不合要求

职称评审材料装订应该是被大多数人忽视的一件事，人才或者职称代评机构人员压根就没有意识到装订材料不符合要求也是会被卡住的。

但实际情况是，只要材料不符合要求，对方会直接扔一边，其他材料看都不看，人太多了，没有人会去帮你整理，如果在这个步骤卡住