的分配人力资源 降低人员管理的难度

劳务外包系统

主要功能在于对外包人员与外包公司之间关系的管理，以及外包人员资的管理。

降低薪资管理的难度，从对人员数据的输入，到对薪资的计算和导出都进行了大量的改良。使用人员可以对人员数据进行批量的导入或者添加，降低手动输入的工作量。数据导入后可以根据设定的模板来进行计算，更加款速的计算出外包人员的薪资。

并且为了对人员薪资方便管理，添加了报表功能，可以快速有效的对数据进行查询和分析，也添加了导出功能，可以导出有效数据格式到外界进行分析。

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人员管理

人员管理功能主要是对所有外包人员信息的管理。

操作人员可以对人员进行手动的单条数据的数输入，系统也添加了的查询系统，可以的查询到指定人员的信息。除了单条的输入数据，系统还提供了对人员的批量导入功能和导出功能（目前仅支excel格式）。使用人员可以下载指定模板，不同的外包公司采用同一个模板来进行数据的输入，统一管理到改系统，进行统一的输入。

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客户单位管理

客户单位管理提供了添加删除修改等基本数据操作功能，也和人员管理一样提供了的数据输入功能， 即单条输入和批量输入功能。此外在客户单位管理内置了单位合同管理功能，选择指定的客户单位后可以输 入合同文件的信息以及上传合同文件的照片。

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人员和客户单位关系管理

该功能主要管理人员和单位之间的关系，用于分配人员属于哪个客户单位，的分配人力资源。

人员和单位的关系是多对多的。由于实际情况的复杂性，所有功能设置的比较自定义。一个人员可以分 配到多个单位下，多个人员也可以属于一个公司。

此功能也添加了单条输入和批量导入的功能，可以的进行数据添加。

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考勤薪资输入功能

人员和单位配置好了以后就可以进行对应的薪资数据输入了。此处根据实际情况，将输入数据分成临时 工数据和月薪工输入进行输入。其本是将数据输入到该系统，然后进行的分析。一个人员对应一个单位 进行数据的输入，临时工是以小时为单位进行薪资的结算，月薪工以月份为单位进行薪资的结算。

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薪资查询报表功能

薪资数据输入完成以后就需要的数据分析查询功能，报表功能就是为此而存在的。报表功能也是分 成了临时工以及月薪工来进行的。

可对指定人员，单位，时间的薪资数据进行查询，以表格形式进行展示。可对查询的数据进行导出操作， 目前可支持excel表格的导出操作。